Le Principe de Peter (bis)

Au début des années 70 est paru un livre fort intéressant : « Le Principe de Peter ».
Ce Principe se résume à ceci : dans une société tout homme s’élève jusqu’à arriver à son niveau d’incompétence .

Le livre est séduisant, et offre des exemples pertinents .

Seulement il est absolument inexact : Peter se base sur une société « normale » et dans ce cas ,son « Principe » doit effectivement se vérifier .
Mais la société n’est en rien « normale »,et donc ce « Principe de Peter  » ne se vérifie en rien "dans la réalité" .

 

Comment est ce que la société devrait fonctionner « idéalement » ?

Il y a une pyramide sociale, intellectuelle et économique .
Les sujets les plus qualifiés et les plus productifs devraient se trouver tout en haut .

« Tout en haut »,nous serions pratiquement dans l’Olympe des Dieux : le gratin du gratin ,
capacité, travail, productivité, intelligence, culture, sagesse personnelles ,valeurs morales et tout .
La lecture des seuls gros titres du journal ,et plus encore des faits divers sordides doit nous ramener rapidement sur terre… fort malheureusement …

Continuons l’étude de cette pyramide : on peut y entrer par la base et arriver au sommet ou on peut y entrer par les côtés via son niveau de compétence  et ses études ,pour ensuite progresser suivant la loi commune .

 

Comment est ce que la société fonctionne « réelement » ?

Maintenant regardons « comment ça marche » en réalité …
C’est sensiblement « différent » …

L’entrée est la plupart du temps « bidouillée » ; dans des limites « raisonnables »,on entre dans la pyramide en fonction non de ses capacités mais de son piston .
Ce piston peut être de toute nature : relations personnelles, Loge, Opus Dei, et  cooptation ethnique...

Le piston marche tant à l’entrée dans la structure  qu’à la progression dans la structure .

Ce piston marche tant pour propulser que pour cacher ; avec un bon piston, vous pouvez cacher un cadavre,voire même plusieurs cadavres  … 
En fait dans une structure "réelle",vos capacités personnelles comptent pour bien peu, et « pire »,elles peuvent vous valoir des ennuis :
il n’est pas bien de se présenter en cavalier blanc…
On lui fait rapidement des « taches » au « cavalier Blanc » : des taches délibérées, parfois montées, parfois même  inventées de toutes pièces ;
si on ne sait pas toujours vous asperger d’immondices, on sait toujours propager des rumeurs …

Par ailleurs, facteur aggravant, les gens compétents ne cherchent qu’une chose ,c’est de travailler de mieux en mieux,
d’être de plus en plus compétents et ils ne font en rien attention aux « Complots d’Iznogoud » ,
Et bien, ils ont bien tort : un « bon complot » est nettement plus intéressant point de vue « carrière » que la découverte de la Pierre Philosophale ….

Les gens incompétents eux l’ont compris depuis belle lurette ,et pour cause ; il y va de leur survie .
A longueur de journées donc ils vont se consacrer à un bien curieux travail :

  • d'une part tout faire pour se mettre « en remorque » des gens qui sont capables,
  • d'autre part tout faire pour leurs interdire de monter dans la hierarchie .

Il y a à ce comportement "étrange" des explications toutes simples et toutes logiques: si on fait monter quelqu'un de "compétent",on voit plus par contraste les incompétents ...
 

Et ce truc marche à tous les étages de la Pyramide tant dans un sens vertical  que dans un sens 
horizontal .

Mais ce n’est pas tout !

Il y a bien pire !!!

 

Plus vous approchez des derniers étages et moins vos capacités réeles comptent, et  plus les pistons comptent .
En haute altitude, il n’y a plus de moteur à hélice, il n’y a plus que le moteur fusée …


Et ce n’est toujours pas tout …
Il y  a encore pire ….

A capacités égales, et à piston égal, il y a (parfois ou bien souvent, selon l’endroit où vous êtes) une préférence pour celui qui a le « casier judiciaire » le plus chargé
(des boulettes au travail s’entend…) .
Pourquoi ?
Parce que si vous mettez le cavalier blanc en tête de progression, et qu’il décide de ne plus marcher dans les combines,qu’est ce que vous allez faire ?
Comment est ce que vous allez l’amener à un comportement « plus raisonnable » ?
C’est « impossible »! .

Tandis que si il a des cadavres dans son placard… le simple rappel même allusif à un "placard", risque de changer bien des choses ….

De fil en aiguille, comment la Pyramide va-t-elle se retrouver "au final" ?

Tout en haut il y aura des « pistonnés » .
Suivant le hasard, ils seront "capables"  ou "non" .(capable en fonction du niveau « attendu » pour le poste  …pas dans l'absolu ...
il est clair que ce sera toujours un médecin qui sera « chef de service » dans un hôpital…
maintenant que ce soit le plus « capable »… ça...  c’est tout autre chose….

Et perdus dans les étages inférieurs,il y aura non pas des couches stratifiées, mais une soupe totale.

Cette soupe ne sera pas « neutre et homogène »,mais parcourue par des courants de force multiples et violents :
amour-haine-reproche-rejet-dégout-révulsion-envie-rancune…

Comment voulez-vous que ça fonctionne ?

Je sais pas ...
Comment ça marche "chez vous" ?

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